Pour ses clients
Un partenaire avant tout
Le digital a bousculé nos habitudes et nos modes de consommation. De nouvelles tendances et de nouveaux comportements ont émergé et cela ne cesse d’évoluer.
Depuis 18 ans, Youlead suit de près les évolutions constantes du digital et construit son offre autour des problématiques que rencontrent les TPE et PME françaises.
Avoir une présence sur internet n’est plus en option, c’est une nécessité. Dans un monde qui bouge constamment, les entreprises doivent pouvoir répondre aux attentes de leurs clients.
Et aujourd’hui, on attend d’une entreprise qu’elle soit présente sur le web. Dans cette optique, nous avons développé une offre clé en main permettant aux dirigeants d’entreprise de s’équiper d’un site internet tout en restant concentrés sur leur activité.
Un travail en synergie
Pour Youlead, internet est un levier de croissance puissant pour les entreprises. C’est pourquoi nous avons souhaité rendre le web accessible à tous grâce à des offres personnalisables.
Nous accompagnons les entreprises dans le développement de leur stratégie digitale afin de leur permettre d’atteindre leurs objectifs : développer sa notoriété, gagner de nouveaux clients, être visible et accessible 24h/24, fidéliser ses clients, améliorer son image de marque, mettre en valeur ses produits, vendre ses produits en ligne…
Nous basons notre travail sur l’échange et l’écoute pour proposer des solutions adaptées. Chacun de nos clients possède son histoire, son ADN, ses objectifs, mais aussi ses problématiques. C’est pourquoi nos équipes collaborent en synergie pour offrir à nos clients un site web à leur image.
Pour ses collaborateurs
1. L’égalité entre les hommes et les femmes
Chez Youlead, l'égalité entre les hommes et les femmes a toujours été au centre de nos préoccupations. Différents postes clés sont occupés par des femmes et nous en sommes fiers.
Nos équipes sont le reflet de l’équilibre que nous souhaitons représenter et c’est dans cet esprit d’égalité, de respect et d’équité que nous avançons chaque jour.
Dans une démarche de transparence et conformément aux dispositions de la loi Avenir, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Youlead publie son Index d’égalité hommes-femmes.
Cette notation s’appuie sur 4 critères fixés par le gouvernement :
- L'écart de rémunération femmes-hommes
- L'écart dans les augmentations annuelles
- Les augmentations de retour de congé maternité
- La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l'entreprise
Ces indicateurs sont déterminés selon la taille de l’entreprise. Ils accordent une note sur 100 points, le but étant d’atteindre au minimum les 75 points. Nous avons obtenu un index de 84 points. Un score qui témoigne de notre engagement de longue date mis en œuvre par la société en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
1. Notre éthique
Youlead est une société fondée sur une culture d’entreprise bienveillante. L’histoire de l’entreprise et son ADN sont étroitement liés avec le management instauré.
L’humain est au cœur de nos préoccupations, que ce soit en interne de l'entreprise comme avec nos parties prenantes : clients, partenaires, prestataires...
Notre éthique s'articule autour de 4 grands principes qui guident chacun d’entre nous.
Chez Youlead l'égalité entre les hommes et les femmes est un principe substantiel. Dans une démarche de transparence et conformément aux dispositions de la loi Avenir, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Youlead publie son Index d’égalité hommes-femmes : en 2021 nous avons obtenu un index de 88 %.
L’indicateur de rémunération entre les hommes et femmes est de 40/40. L’indicateur d’augmentation entre les hommes et femmes est de 25/35 et l’indicateur du nombre de salariés de sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunérations est de 10/10.
Nos 4 principes essentiels :
Le respect
La transparence
L'entraide
La bienveillance
Que ce soit au sein de notre équipe ou avec nos clients, nous souhaitons qu’un climat de confiance soit installé.
Nous considérons que c’est une base essentielle pour une collaboration saine et pérenne.
2. La protection des données personnelles
Avec l’évolution du digital, les données personnelles ont pris beaucoup de valeur. Le 25 mai 2018, le RGPD est entré en vigueur. Il s’agit d’une réglementation européenne mise en place pour encadrer les entreprises et leurs pratiques concernant la gestion des données personnelles. La conformité RGPD est un enjeu de premier ordre chez Youlead.
Les entreprises se doivent d’être transparentes et ont quelques impératifs à respecter :
- Identifier les données personnelles collectées
- Savoir pourquoi les données sont collectées et comment elles sont traitées
- Nommer un DPD : un Délégué à la Protection des Données
- S'organiser en interne pour sécuriser le traitement des données
- Être capable de prouver sa conformité
La protection de la vie privée et des données à caractère personnel est d'une importance capitale pour Youlead. Vous pouvez retrouver notre politique de confidentialité des données sur notre site internet :
https://www.youlead.fr/politique-vie-privee-de-sitti
Si vous souhaitez avoir plus d'informations, vous pouvez contacter notre DPD à l’adresse e-mail suivante : privacy-youlead@youlead.fr.
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